מקדם

מקדם

(סגנון רשמי-דומיננטי)

המקדם נוטה להיות בחברת אנשים במצבים המשתנים במהירות ובתדירות גבוהה.

בד"כ פעילויות שדורשות השראה, ומלהיבות. מאחר ואינם נוטים לניתוח מפורט המקדמים עשויים לעשות הכללות ללא מידע עובדתי מספק, והם נוטים לעיתים להגזמה. 

הם מבלים חברתיים, חברותיים, מלאי חיים ואישיים, ומגרים אנשים להתחבר עימם. הם אוהבים להנות ויחפשו אנשים שאוהבים לשחק ולהיות ספונטניים. עקב הטבע הדרמטי שלהם, לעיתים חושבים בקול רם, באופן שיכולה לשכנע אחרים לגבי עמדה או פעולה מסוימת, ומיד הם עוזבים את מה שהיה ועוברים לרעיונות אחרים ופעולות חדשות. בעיני אחרים התנהגות זאת, יכולה להיתפס כ"חוסר יציבות" או אפילו אנוכיות. 

אנשים אוהבים להיות בקרבת המקדם, כיף להיות בסביבה שלו, הוא יגרום לאחרים לצחוק והוא פורח כאשר הוא נמצא במרכז תשומת הלב. הוא כריזמטי ואנרגטי, תמיד ירצה להיות איפה שהדברים קורים. המקדם הוא אופטימיסט נצחי, שטוב בלמכור לאחרים את החזון והמטרות שלו. למרות שההתלהבות והקסם שלו גורמים לו להשפיע על אנשים, בתור מנהיג הוא יכול להיות לפעמים אימפולסיבי בקבלת החלטות, לקחת סיכונים מבלי לוודא את המידע. 

הוא קשוב לאינטואיציות שלו ולמה שאומרת "הבטן שלו", מצד שני הוא לא יכול להיות קשוב לאורך זמן, ולהיות לבד קשה עבורו. המקדם יכול לעודד ולהקסים אנשים, הוא יצירתי, צבעוני, גמיש, מתחבר לאנשים בקלות. לרוב הוא יהיה בעל יכולות, וידע לשכנע אחרים, לפעול ולתת תקווה כשהכל נראה אבוד. מאידך, כשהוא לחוץ הוא עלול לא לסיים את המטלות עד הסוף. הוא יעדיף להימנע ממשימות רוטיניות ועיסוק בפרטים הקטנים. הצרכים הבסיסיים שלו, הם הכרה, אישור, פרגון ופופולריות.

למרות שהם נראים פתוחים, מלאי כוח וחברותיים, אחרים יכולים לקלוט אותם כמרמים או מניפולטיביים.  הם מוטרדים ומודעים לרגשות של אחרים. 

הם מנסים לשתף אחרים בתוכניותיהם ופעילויותיהם, במיוחד אם מדובר בנופש ושעשוע.  

המקדמים בד"כ נוטים לתחרותיות גבוהה, וכמו כן לרוב הם ספורטיביים ופתוחים בתחושותיהם ומוכנים להיות לעזר. במצבים בין אישיים, הם ינסו להתקרב לאנשים שהם מאמינים שיש להם כריזמה ואיכויות מנהיגותיות, ובכך מאמינים שישיגו מעמד ויוקרה.

המקדמים עלולים לנוע במהירות גבוהה מדי קדימה, בטרם השלמת המשימה,  ללא התייחסות לפרטים הקטנים. הם עשויים להגיע למסקנות על בסיס ניחוש או אינטואיציה. מאחר והם עלולים להראות חסרי אכפתיות בגישתם, מבנה מאורגן ומובנה, יניע  אותם. המקדמים שנמצאים בעמדות ניהול, רצוי שיהיה להם צוות תמיכה מאורגן ושיטתי, כדי לשמור אותם מפני דרכיהם הקופצניות, וחוסר המודעות לפרטים. 

מקדמים בד"כ ישושו לרצות אחרים, בעבודה, במיוחד את אלה, המגיבים לדרכם המוחצנת. הם מתחברים למנהיגים שאותם הם מעריצים, ורוצים מהם הכרה. הם מונעים בד"כ ע"י אשרור. הכוח המניע של המקדמים בעבודה, הוא דמיונם והתלהבותם, והם בד"כ מקובלים ע"י עמיתיהם לעבודה. הם רוצים הכרה הן מעמיתיהם לעבודה, והן מהבכירים. ֶמאחר מאחר והם נעים ממשימה למשימה, המקדמים יטו לעיתים להתפשר על פחות מהטוב ביותר, על מנת להתקדם הלאה. 

הם במיטבם בעבודה, בעיקר במערך שיש מבנה תומך בתכנון ובמעקב, דבר שאינו טבעי עבורם.

המקדמים נראים מלהיבים, מעוררים, אוהבי הנאה, אישיים ואנרגטיים, לעומת זאת הם עשויים להראות רגשניים, בלתי מאורגנים, רועשים או תוקפניים, קופצניים ומחפשי אישורים.